日期：2025-08-17 04:27:20
“简直不敢相信，仅仅10天的培训，工作机会就找上门来！”45岁的赵女士手握刚出炉的劳动合同，脸上洋溢着惊喜。她在失业近3个月的时间里，一度感受到外界的压力。然而，在张店区人社局举办的“人社进社区”活动现场，咨询培训政策时，工作人员将她的培训需求和就业意愿详细登记，并反馈给淄博市中联职业培训学校。在培训学校，她不仅免费学习养老护理技能，而且在结业当天便与一家家政公司成功签约，获得了3500元的月薪。
招聘会直接设在培训学校，精心挑选与培训内容密切相关的用人单位，劳动者一经培训合格，不仅收获了沉甸甸的结业证书，还直接与企业人力资源代表签订了劳动合同，可立即上岗，实现了“结业即签约”“毕业即就业”的目标，职业技能培训与就业服务实现了深度整合。
“目前养老护理人才需求旺盛，但找到合适的人选却不容易。”淄博一家家政公司的负责人表示，“这种‘量身定制’的人才培养模式，既解决了我们的招聘难题，又帮助学员们稳定了就业，实现了真正的双赢。”
职业技能培训不仅是劳动者提升技能、增加收入的重要途径，也是加强技能人才培养、解决结构性就业矛盾的关键。今年以来，张店区秉持“目标导向、就业导向、需求导向、问题导向”的原则，扎实推进“技能照亮前程”培训行动，通过构建“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的一站式服务，聚焦登记失业人员、就业困难人员、农民工、离校未就业高校毕业生等重点群体，围绕康养托育、现代服务领域，持续完善“1+N”技能培训政策体系，形成“自下而上摸清需求、量身定制开展培训、助力实现就业增收”的闭环模式。赵女士的故事并非个例，今年以来，张店区共开展“技能照亮前程”专项培训6期，累计培训210人，172人上岗就业。
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