夯实中小企业数字化发展“底座”光大银行推出“薪悦通”云服务平台“要是能很容易就查到每个月的工资条就好了！”这是福建某小型光电公司员工心声留言板上的一句话。如何满足员工的需求成了公司迫切需要解决的问题。

　　了解到这一情况后，光大银行第一时间为其提供了企业行政管理服务云平台解决方案，在定制个性化电子工资单的同时，帮助企业实现人事、考勤、薪酬、个税、代发工资等一站式综合服务。高效良好的使用体验和一对一专人服务获得了企业负责人和员工的一致好评。

　　近年来，中小企业内部经营管理的数字化转型需要与日俱增。光大银行通过深入打造开放银行生态体系、积极锻造企业数字化服务能力，将金融服务融入企业特定场景，助力企业数字化转型。近日，光大银行全新推出企业行政管理服务云平台——“薪悦通”，已在全国推广使用。“薪悦通”构建了包括人事、考勤、薪酬、个税管理和办公服务的一站式数字化管理生态，帮助企业将有限的人力投入到企业价值创造中去，助力企业提升生产经营效率、增强核心竞争力。

　　据了解，“薪悦通”全环节数据共享，做到了人力、个税、银行代发的无缝衔接，仅需五步，企业就能准确完成发薪全流程，实现一站式代发。目前，“薪悦通”提供了包括平台一站式代发云服务平台登录入口、企业网银和企业手机银行协同代发等的多样化代发服务，支持代发文件明细保密、代发流程单人单岗、代发时间定时定日、代发明细实时校验、代发清单下载查看等精益化的代发流程管理，满足不同类型企业人力资源管理需要配置定制化的管理权限，有效提升企业管理的多元化、精细化。

　　未来，光大银行将依托区块链、云计算、大数据等金融科技优势，持续丰富和创新企业数字化金融服务体系，助力实体经济高质量发展。

　　0摘 要：近年来，移动公司大力完善网络覆盖，公司的蜂窝网基站数量大，分布面广，安装位置分散且情况复杂。基站大多是租用民房，有些电表由电网公司安装，有些电表为业主安装，表的类型非常多，既有机械式电度表，也有电子式电度表，还有IC卡电表。由于点多面广，情况复杂，公司需要派专人或委托代维公司抄表、维护，以满足基站的电量核算、用电分析等能耗日常管理。特别是近年来，随着基站数量迅速增加，用电成本已经成为公司的主要成本，而且比例还在逐年增加。 由于缺乏具体的监测手段，基站用电较难管理，也无法对基站的用电量进行科学系统地监测管理。因此，研究并建设能适应大规模基站系统需要的能耗管理系统，对于节能减排的建设和用电的精细化管理具有积极的意义。

　　1.1出现供电故障无法及时得知 基站内采用三相供电，有时会出现缺相、三相不平衡、电压偏差超标甚至停电等各种各样的供电故障。这些故障的出现会严重影响基站内设备的正常运行，如不能及时发现抢修就有可能使基站设备停机造成通讯故障甚至损坏设备，导致严重的损失。 靠人工监控根本就无法及时发现上述的故障。

　　除电力供电基站外，有很大一部分基站都是采用出租房屋方提供的电源，因场地条件限制，

　　许多电表安装无法规范，可人为私自改动电表或私接电源窃电的机会很多。由于没有先进的技术手段对此行为进行监督管理，光靠现有的管理手段，既使有人改电表或窃电，我们的工作人员也无法知道。

　　过去，每个基站的常规用电数量、基站突发性断电人工发电时长及电费等数据都靠人工进行

　　统计，其最大的弊病是方法落后、统计随意性大和数据不精确。随着基站代维方式的引进，代维单位到基站发电的次数、发电起始时间、人工发电总时长及该支付给代维单位的路费、人工发电费等数据无法核实，造成很大浪费。

　　现在所有基站（机房）都是无人值守，正好给窃电分子有机可乘。加之大多数人对窃电行为

　　的严重性意识不足，认为窃电不是违法犯罪，通信公司有钱对这点小钱不在乎公司动态。另外窃电者的窃电手段普遍都比较高明，不通过技术的手段是很难抓到窃电者的。利用私接电线的手段进行窃电的现象相当普遍。这样的问题基站现场电表读数是无法真实反映基站实际用电情况的Bsport体育。

　　由于人工抄表时间不固定，不能进行日抄表，因此很难建立起系统的用电统计资料。这对于

　　通信公司选择节约基站用电方案，监测能耗异常变化、测试节能效果缺乏有效依据。

　　由于基站的分布特别分散，不集中，而且都在楼宇顶层上，特别是在郊区更加分散，抄表的

　　效率极其低下。一个抄表员平均每天仅能够抄15个表，每个抄表员每月以22天计算仅能抄录330个表。4000多个基站至少需要15名抄表员。正常情况下，监控人员不可能这样满负荷地工作，因此至少需要20~25名工作人员。 即使如此每个月每个基站也只能检查一次，对于突发的供电不正常等情况完全不能应对。除了要抄表之外抄表员还要负责检查IC卡表是否余额不足、IC卡充值、是否有偷电情况发生、是否供电不正常等等。这些工作有些技术性很强，不是一般的抄表员能够完成的。

　　由于没有有效的科学管理手段，主要依靠人工采集数据，运营商必须投入大量的人员对基站

　　市电供电单位或个人进行电费核对结算工作。调解用电纠纷，这样增加了过多的人力资源与管理成本在非主营业务上的耗费。

　　现阶段公司存在的上述问题，如果不及时采取措施通过增加新技术手段实施远方用电监控，

　　改变管理模式加以解决，所造成的损失是长期的。投资新建基站（机房）能源综合管理系统，改变现有用电管理模式，及时解决上述存在的问题，所带来的经济效益是长期的、可持续的，是非常必要的。同时能为《合同能源管理》项目的实施提供结算依据。

　　能耗管理系统建设的目的是对各局站的耗电情况进行统计和分析，提供电费结算依据，对各

　　2.1准确统计现有局（站）能耗数据，监控站点能耗情况，找出并分析能耗异常变化的站点。

　　2.3根据标杆站点采集的数据，建立模型，通过分析得到不同条件下最优的节能措施和方法。

　　2.4对超出同类型基站用电标杆电量的基站，向维护单位及时发出预警信息。同时，每月通过能耗管理系统统计出实际用电量和报销用电量的差值，如相差比例超出较大，则基站可能存在偷电现象，随即向维护单位发出预警信息。

　　基站智慧用电云平台通过对5G宏站和室分站点加装交/直流智能监控设备、无线采集设备以及系统管理平台，完成夜间无业务时段的下电操作，减少电能消耗，降低运营成本支出，以及提升通信设备供电线路状态的实时监测保护功能；系统后台对存储的供电线路历史电气性能数据进行梳理、汇总、分析，找出故障原因，给出解决建议对策，减少后续同类故障的发生率，提升供电线路运维管控能力。

　　对不同的基站设置不同的分合闸策略，下发周期可以按照年~月~周~日来进行选择，提供下发命令的日志供用户进行查询。

　　对设备可以设置对应的进线和出线关系，来对每一个基站的使用功率进行实时监测，可以分析基站的使用负载。从而可以分析不同区域的基站使用情况。

　　对各个基站的温度进行设置，当温度高于范围内，会开启空调，其余时间会关闭空调。

　　“强调与用户连接，强调从产品为中心到以用户为中心，把用户需求、用户体验作为推动自身迭代升级的最大驱动力，是海尔智能制造的核心。”陈录城解释。