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Bsport体育-官方网站一对一在线教育平台推荐 ,91科技借贷计算器微信小程序丨全新版本升级让计算更专业便捷,2021云企业自主创新力排行榜TOP50
智课云科技是一家专注教育行业的一站式服务云平台,致力于为教育机构提供互联网化和信息化的SaaS解决方案。
智课云科技是一家专注教育行业的一站式服务云平台,致力于为教育机构提供互联网化和信息化的SaaS解决方案。帮助教育机构、教师以及企业学校等快速搭建在线教育系统平台,迅速开展网络教学,提供低成本做在线教育一站式解决方案,能够满足教育企业在线教育平台的一切需求。
深耕教育行业多年,智课云科技拥有着丰富的教育行业经验以及行业领先的技术实力,为教育机构、企业、学校量身定制专属的在线教育平台。
智课云科技以SaaS模式切入,为传统培训机构提供网校搭建、直播课程、录播课程、面授课程、题库、问答社区、教育机构管理、数据分析等多方面的产品服务。形成完整的产品矩阵,完全覆盖了培训机构的市场、获客、转化、报名、上课、运营、售后,为教育机构提供低成本在线教育整体解决方案。
除此之外,智课云科技的覆盖PC、H5、APP、Pad、小程序所有终端,让客户可以随时随地通过各种终端学习。
SaaS模式,意思是软件即服务,和传统的项目开发相比,大大的降低了试错成本和资金投入压力,随着SaaS软件的不断升级,用可控的成本获得了不断优化的优质服务和产品。除此之外,SaaS还可以快速灵活的为客户提供服务,同时减少了客户在软件、硬件、技术、运维方面的投入。针对于少数的政府、企事业单位,智课云科技也提供私有部署的服务。
近年来,中国企业级SaaS服务市场发展迅猛,艾瑞咨询数据显示,2018年中国企业级SaaS市场规模为243.5亿元,较上年增长47.9%。其中,智课云科技凭借其对教育行业的了解,以及贯通教育培训机构所有需要的信息化和互联网化业务形成的完整服务体系,在企业级SaaS服务行业脱颖而出。
目前,智课云科技正处于爆发式的业绩增长阶段,每年收入翻倍式增长,盈利状况良好。累计服务超1000家以上付费客户,覆盖职业教育、K12课外辅导、素质教育、语言及艺术培训等几大细分领域,成功打造了多个业内知名在线教育平台。
智课云科技面向全行业开放提供全场景、全过程、全周期的服务支持,从打包即用的科技教育解决方案到ERP、CRM等强化运营管理能力解决方案,再到产业化服务,帮助教育机构稳步在线教育模式发展。以“效果和效率”标准为学生提供个性化的服务,是打赢未来的市场竞争。
未来,智课云科技将持续深耕教育行业,协同诸多教育企业,构建行业标准,规范行业发展,基于实际场景诉求进行业务探索与价值应用创新,推动线上教学质量整体提升,为行业发展创造更多价值!返回搜狐,查看更多
为助力法官、律师等法律从业者便捷、高效解决民间借贷或金融借款的金额计算需求,91科技集团开发了“借贷计算器”微信小程序,充分站在法律从业者的角度,将民间借贷或金融借款的金额计算化繁为简,助力推动法律从业者工作效率。
“91科技借贷计算器”微信小程序是用于法院等机构计算借款逾期金额或贷款诉讼费用的专业计算工具。以科技创新为核心,整合民间借贷、金融借款、诉讼费计算功能,解决借贷案件计算繁琐、计算过程不明确、计算结果不可导等问题。上线人。为了更好服务于法律从业者,“91科技借贷计算器”微信小程序现已全新升级,除了增加诉讼费计算、报表邮件发送等功能外,更增添了多笔计算功能。
简单几步数据的输入代替传统冗杂的计算步骤,通过小程序计算代替人工手动计算,力保零错率。
“91科技借贷计算器”作为微信小程序,不受大多数场景限制,即速应用且使用简单流畅,便于操作。
“91科技借贷计算器”可记载存储所有计算结果,不受固定存储设备限制,随时随地可查阅、修改数据。
“91科技借贷计算器”采用交互界面设计,将计算功能清晰分类,减少信息层级,精简结构,使用者可快速选择所需要的计算类型,以最高效的方式满足法律从业者安全、效率、舒适的需求。
“91科技借贷计算器”依据贷款市场报价利率实时更新后台数值,避免人工多次查询LPR利率值的同时,确保计算结果的准确性。
“91科技借贷计算器”能够进行民间借贷、金融借款的单笔及多笔计算功能,另外还可以进行诉讼费的计算,适配于多种不同需求,不同案件场景。
“91科技借贷计算器”的计算结果不仅可以在线查看,还可以导出详细报表,生成的Excel报表结果支持Excel函数使用,数据可依据需要自行调整。更值得一提的是,生成的报表不单可以本地下载,还可以发送至邮箱,满足不同使用需求。
“91科技借贷计算器”微信小程序自上线来,已辅助法律从业者更便捷、高效的解决了诸多借贷案件中的金额计算需求。2种方法均可快速跳转至91科技借贷计算器(诉讼版)。
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在产业数字化转型的浪潮中,云计算作为AI、大数据赖以创造价值的基础设施,发挥着不可替代的作用。尤其在疫情之下,云计算凭借弹性资源池、快速部署的便利优势,支撑着远程办公、远程医疗、远程教育等众多应用场景落地开花。云计算也逐步从最初更多服务于互联网科技型企业,发展到传统企业开始全面上云。
计算科学正在经历一场革命,被称为「云计算」,是在互联网问软件应用程序、处理能力和数据存储的地方。在过去的几十年里,计算科学可能已经与我们的工作和家庭生活密切相关。
然而,即使互联网被大量使用,几乎所有的计算资源都是本地的。这意味着计算机应用、数据存储和处理能力已经接近或相对接近它们的用户。随着云计算的发展,大多数计算资源将被托管在互联网上,而不是在企业、家庭或衣袋里。
可以说,当前,在互联网+时代背景下,云计算已然成为数字经济时代下的基础设备,中国加快实施大数据战略,大数据生态系统的日益完善为云计算发展奠定了重要基础,云计算也催化出大数据在应用领域的井喷。
2021年是一个新十年的开端,无论是如火如荼的新基建、稳步推进的企业数字化转型,还是突如其来的疫情,都将云计算发展推向了一个新的高度。
首先是政策支持,中央和地方皆对云计算发展维持充分支持,尤其在大力发展新基建背景下,国家从宏观层面规范和引导云计算基础设施建设、提升云计算服务能力水平、规范市场秩序,鼓励运用大数据、人工智能、云计算等数字技术,在应急管理、疫情防控、资源调配、社会管理等方面更好发挥作用,鼓励并推动中小企业业务向云端迁移,加快云计算金融应用规范落地实施等行动和规划,都将加快整体社会经济数字化转型,为云计算提供更广阔的应用领域和发展空间。
近年来,各行业的数据量激增,更多领域开始利用云计算技术挖掘数据价值,虽然互联网行业仍然是主导,但是交通物流、金融等行业的云计算规模也占据重要地位。而且,云计算已经成为政府和企业提升工作效率和服务能力的重要手段。重要性和前景不言而喻。到2023年,不论是市场规模还是发展趋势,都是可预测的在增长。
从技术层面来看,新技术和新应用将给云市场带来新的活力,边缘计算、面向人工智能和机器学习的并行计算有望继续拉动市场保持增长;5G也将拉动新的基础设施增长,推动新应用创新,带动自动驾驶、智能网联车等新应用与云计算的融合,为市场打开新的上升空间。综合中国信通院、IDC等研究机构的公开数据显示,预计2023年,中国云计算产业规模将超过3000亿元人民币。
从产业需求来看,随着消费互联网产品趋于稳定饱和和人口红利消退,流量互联网开始转向产业互联网,新的企业利润从ToC转向ToB,在经济下行压力下,企业也更加关注云计算如何直接地为其降本增效,疫情催化的全面线上办公也使得更多企业事务放在云端展开,这都将增加云计算市场规模和渗透率,云计算正在逐渐脱离概念炒作阶段,客户和市场愈加成熟,未来的云计算将不只是执行数据连接,而要更多考虑性能和成本优化,帮助企业构建业务竞争力,这将推动云厂商拥有更多精细化和多样化的服务能力。
可以说,数字经济将引领中国云计算产业快速发展。未来十年,受益于技术驱动、产业需求和新基建的推进,云计算仍将迎来普惠应用高速增长阶段的新十年黄金发展时期。
云计算是千亿市场,2019年私有云市场规模达到817.4亿元,为449亿元,云计算带动千行百业数字化转型,其带动的数字经济规模要远远超过自身市场份额,到2022年仅云数据中心相关投资就超3.5万亿元。
这对于大量的中小企业来说,云计算是非常伟大的机遇。因为云计算让没有太多的资源和优势的中小企业,突然可以借助云计算在更高的层面上和大企业竞争。
云技术预测也间接表明云计算前景可期并也需要更多的云计算人才加入其中。无论是处于起步阶段的初创公司,还是上市公司乃至行业巨头,对优秀的云计算人才的紧缺问题都将是广泛存在的。
企业市场并不像ToC市场可以一网打尽,大厂之外还有其他公司的极大空间,就好像市场上有N多系统集成商一样,和后晋厂商拉不开产品和价格的差距。
首先是私有云厂商,客户不上公有云也不会重返物理机了,这时候采购私有云平台是水到渠成的选择。可以说只要国内主流云计算平台超过5家,云交换厂商是有很大的存活空间。
云服务厂商并不是云平台的附庸,大家看各云平台上活跃的云市场成员,他们现在是星星之火,将来也有燎原的可能性。在市场看来,云平台提供的更像资源,而他们提供的更像服务。
如今我国云计算产业获得迅猛发展,不仅阿里云、腾讯云、金山云三国鼎立烽火连天,华为云、京东云等其他一众大小云平台如雨后春笋般出现,面对各行各业疾速的数据需求,越来越多注重民生、交通、医疗、教育、工业等方面,服务的中小企业云服务公司,成为推动中国市场数字化经济的主要推动者。
2021云计算企业自主创新力排行榜汇集了国内云生态中的各类企业,在这些领域当中的最优秀、最具实力、最具创新性、最具成长力的企业,才能获得入选的资格。我们希望通过本次排行版梳理出,当前最具自主创新力的一些小众与计算企业,打破当前大众哪些鲜为人知,却在各自领域为中国数字化经济做出重要贡献的企业。
积极开展教师队伍岗位管理改革,进一步激发教师队伍发展活力。实施“县管校聘”改革,率先在山东省实施教师队伍“县管校聘”管理体制改革,采取定期交流轮岗、跨校竞聘、对口支援、乡镇中心学校教师走教等途径和方式,实现了城乡教师均衡配置。近三年有700余名教师实现跨校竞聘,70余名城区教师到农村学校支教。实施职称评聘制度改革,深化中小学职称评聘改革,适当提高幼儿园、小学、初中、高中高级教师岗位设置比例,年内推荐评审580人(含正高20人)、中级职称180人云平台教育平台,激发教师队伍活力。同时,建立“定向评价、定向使用”的基层中小学教师高级职称制度,适当提高农村中小学岗位比例,今年设置农村基层正高岗位10个、副高岗位189个、中级岗位31个,鼓励更多优秀教师到乡村学校任教。关心关爱教师,大力实施教师关爱十大行动,投资2000余万元,建成周转宿舍230套,配备空调、电视、洗衣机、太阳能等日用设施,实现10处镇街区农村学校全覆盖,让外来教师“拎包入住”、安心从教。(大众日报客户端记者 都镇强 报道)